获悉，英国石油(BP.US)新任首席执行官Meg O’Neill对管理层与汇报架构进行了重组。此次改革巩固公司聚焦油气主业的方向，并试图摆脱近期的高层人事动荡。英国石油周二发布声明称，自7月1日起，Gordon Birrell将出任上游业务执行副总裁;Richard Harding 临时担任下游业务执行副总裁。本次架构调整未涉及裁员。

重组管理架构 聚焦油气主业  

O’Neill上任后不久便向员工透露了此次重组计划。此前两周，英国石油经历了人事动荡，时任董事长Albert Manifold突遭解职。此次重组推翻了前首席执行官Bernard Looney在2020年推行的结构性变革，当时他将公司业务重心转向低碳投资，并逐步减少对化石燃料的依赖。此次重组也使英国石油的运营模式更加接近其他大型石油公司。

O’Neill在周二的声明中表示，新架构将业务划分为两大板块，分别负责资源开发生产、客户与市场相关业务，“这将明确责任，并实现更快、更有效的决策”。

O’Neill面临着巨大的压力。多年来，英国石油的股价表现一直逊于竞争对手，这吸引了激进投资者Elliott Investment Management入局，后者推动了公司的重组。

英国石油表示，由副首席执行官Carol Howle领导的庞大交易业务将横跨两个业务板块，“连接投资组合，优化资金流动，并带来实质性的价值提升”。

Birrell负责的上游业务部门将负责油气勘探、开发与生产，上游合资企业，以及可再生天然气、碳捕获与封存业务。

Harding负责的下游业务部门将负责炼油、码头、管道、零售加油站、生物燃料、航空、氢气和润滑油等业务。

除了上游和下游两大业务外，还将有若干辅助部门。

包括太阳能和海上风能在内的可再生能源将隶属于技术执行副总裁 Emeka Emembolu 领导的技术部门。

人事风波暂歇 新CEO力推全面改革

此次架构重组之前，英国石油于5月下旬解雇了上任八个月的Manifold，理由是其存在与“公司治理标准、监督和行为”相关的严重问题。此次人事震动发生在O’Neill上任仅数周之后。

Manifold遭解雇是英国石油领导层持续动荡的最新事件。在过去的几年里，英国石油已经更换了三位首席执行官。在该公司正试图扭转多年来业绩不佳的局面之际，Manifold的离职再次引发了人们对公司内部运作机制的质疑。此前，Manifold曾被视为加速英国石油战略重启的关键人物。

不过，解雇Manifold的决定巩固了新任首席执行官O’Neill的领导权。她是 Manifold 去年聘请的。

她上任之初就迎来了顺风。伊朗战争造成的能源市场动荡推动英国石油交易业务利润飙升。

与此同时，该公司正继续推进其战略转型，重回石油和天然气领域。其优先事项包括出售业绩不佳的资产、偿还债务以及降低成本。在O’Neill上任之前，英国石油已于2月份暂停了股票回购计划。

英国石油周二表示：“此次组织变革建立在英国石油正在采取的具体行动之上，这些行动旨在简化产品组合、降低成本、保持严格的资本支出纪律并加强资产负债表，从而为股东创造更大价值和回报。”

周二美股盘初，截至发稿，英国石油跌超1%。